ナンシー・ペッティー氏（68）は、ニューヨーク州ロングアイランドにある出版社の営業担当者として長年勤務していたが、昨年、退職してウィスコンシン州に引っ越す予定だと上司に伝えたところ、後任者への引き継ぎを支援するためにリモートワークを続けてほしいと上司が依頼したため承諾した。このシンプルな依頼が、すなわち段階的退職だ。これは、労働者の引退をゆっくりと進め、労働者が長年蓄積した知識を企業が活用できるようにするための慣行で、ますます一般的にな…